статья 128 тк рф отпуск без сохранения зарплаты с комментариями

Статья 128 ТК РФ об отпуске без сохранения зарплаты

Статья 128 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению на основании соглашения сторон или обязательных требований закона.

Работодатель обязан предоставить отпуск участникам Великой Отечественной войны продолжительностью до 35 календарных дней в году. [1]
Работающим пенсионерам по старости работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. [5]
Продолжительность отпуска по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам определяется соглашением между работником и работодателем. [4]
Работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, если закон не устанавливает обязанность его предоставления для конкретного работника. [2]

Справка собрана автоматически из источников, отмеченных номерами; каждый факт сверен с текстом источника.

Проверено 8 октября 2026 · consultant.ru · base.garant.ru · audar-info.ru · kdelo.ru

consultant.ruдокументыconsultant.ru › document › cons_doc_LAW_34683 › ac98e98a7f06d32e7efc3643733e…
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы ...
kdelo.rukdelo.ru › art › 385230-razbiraem-statyu-128-…
Статья 128 ТК РФ: отпуск без сохранения зарплаты
26 авг. 2026 г. ... Таким образом, статья 128 ТК РФ закрепляет право работодателя отказать в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению ...
admmozhaysk.ruadmmozhaysk.ru › article › soglasno-ch-1-st-128-trudovo…
Согласно ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса Российской ...
19 июл. 2021 г. ... В каждом конкретном случае продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем ...
audar-info.ruaudar-info.ru › material › catalogArticle › view
Об отпуске без оплаты: кому, на сколько и как? - Аюдар Инфо
В силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без ...
base.garant.ruдокументыbase.garant.ru › 12125268 › 089c3288c5448786f472572a85a4…
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным ... ГАРАНТ: См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 128 ТК РФ.
vestnik-prokurorperm.ruvestnik-prokurorperm.ru › pravo › humanrights › 1218
Отпуск без сохранения заработной платы
18 февр. 2026 г. ... Право работника на отпуск без сохранения заработной платы установлено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1aixn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai › requirements › one › 64
Работодатель обязан предоставлять работникам отпуска ...
Часть 2 статьи 128 ТК РФ: Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: - участникам ...
mgutu.rumgutu.ru › media › management › otpusk-bez-sohraneniya-zarpl…
Отпуск без сохранения зарплаты: правила, сроки и ...
31 июл. 2026 г. ... Кому работодатель обязан дать отпуск за свой счёт по ст. 128 ТК РФ и на сколько дней. Как написать заявление, оформить приказ и как дни без ...
audit-it.ruaudit-it.ru › tk › 128.html
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы ...
v2b.ruv2b.ru › articles › otpusk-bez-sohraneniya-zarab…
Отпуск без сохранения заработной платы: образец ...
16 июл. 2026 г. ... Работодатель не может быть инициатором такого отпуска. В ст. 128 ТК РФ приведены льготные категории сотрудников, которым работодатель обязан ...